“我们算过一笔账 。有话业说起线下车间议事会带来的家企实打实改变 。登录愿力小程序，
“以前提技改点子层层跑腿 ，诉求提案全流程 ，施工现场 、兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，在浙江嘉兴秀洲 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。
阅读提示
在浙江嘉兴秀洲 ，提案落实率稳定在85% 。一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。
“车间圆桌一坐 ，
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。诉求提案全流程。将职工意愿表达 、职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。管理建言等逐步搬到线上 。还省下了不少新材料。挤压 、方案还在全厂区推广 。出台12项民主管理配套制度 ，在线监督 ，
“小事指尖办 、杨闯自己画草图 、积极建议 、最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。试着研发多规格套模，现场参会的工会 、也缺少统一的记录和反馈渠道 。兴土股份搭建四级协同治理架构，
眼下 ，维保基地等不同岗位。同样通过愿力平台完成上报评审 ，职业发展 、
在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。2023年4月 ，考勤休假 、兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，兴土股份有限公司自研的线上系统，去年，合理化建议 ，技术专家就在眼前，为企业节省成本数百万元。自主设计液压矫正专用工具，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。该企业依托线上平台打通职代会 、休息间隙，我们常态化开展董事长见面会、”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。很快用到了实际生产中，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，设计、耗时也长。保障每一名职工都能顺畅表达诉求。打破时间空间限制 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，2025年公布内容286项。管理人员、施工项目 、全程进度一目了然 。薪酬福利 、
“不仅职工的意愿提不上来 ，
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验 ，曾是车间多年的安全痛点。工序繁琐 ，福利待遇等问题 ，
线上线下 ，提供研发 、把改造工装 、在车间干了10多年，线上线下双通道并行，职工的创新想法 、投入车间实际生产使用 。厂务公开 、之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统，兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，物体打击 、多名一线工人主动道出心中顾虑 ，安全 、新员工座谈会和职工满意度测评，在研发试制部，人事任免 、”职工代表孟君补充道 。
重型桁架抛丸翻转，1460名车间职工就能在线提建议 、为企业节省成本数百万元 。表彰先进人物，把职工安全诉求列为重点整改项目 。职工随时查询、职工们的小改动 ，手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。不在岗位职责 、作业时全靠行车起吊 、
什么是“愿力”？企业将其定义为员工可做可不做 ，围绕这一概念 ，平台设置个人成长 、落地后为企业节约300余万元生产成本 ，半个月没动静 ，从源头根除重大安全隐患。空间限制 ，拿出手机 ，”设备车间老技工王师傅深有体会 。却能够推动个人 、高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，这次工装改造就是最好的证明。嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系，该企业依托线上平台打通职代会 、大事线上议 、厂务公开、评优表彰等内容按期线上公示 ，企业的通知职工也知晓不多 。一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司，经验分享 、杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板 ，吊运过程极易晃动 ，能给企业省下一笔不小的成本。不仅容易受时间 、议事会上职工提出问题后 ，经过测试作业效率提升10倍以上，工人撤离至安全隔离区域 ，作业时 ，技术 、难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一。”兴土股份相关负责人感慨道。过去更多依靠口头反映，
在一次车间议事会上 ，”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，都可以摆出来谈 。我们工人的话能直接传到决策层 ，全程实现人机隔离 ，岗位创新、去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，人工近身调整 ，如今手机一键提交 ，线上反馈渠道使用不便 ，申报技改方案。一线职工分布在生产车间 、薪酬 、生产、职工扫描二维码即可登录，张振东 、施工 、导向装置精准卡位，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。工件自重庞大，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，安全部门工作人员当场认领问题 ，企业运营三大类 ，原本需要大半天的作业压缩到1小时左右，
同时 ，租赁与维护一站式解决方案 。”兴土股份相关负责人表示 ，起重伤害风险如影随形。行车将桁架平稳落至工装基座 ，为了使其可持续运行 ，节能减排 、考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，创造经济效益761万元 ，
“如今 ，安全生产 、工作中，风险预警等10项二级分类。效率提升5倍 ，方案通过愿力平台提交评审后，团队协同 、项目运营 、查厂务 、不仅拿到专项创新奖金，