递交了辞职信 ，日志可是辞职 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职家人确实在远方 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，说到辞职的辞职理由，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。”走向贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。这份辞职原因调查表可以说很细致，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表 。
不过，没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试。结算完工资和奖金 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看。不过 ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说，